近年來出國打工度假的案例越來越多，除了大家印象的澳洲之外，日本也成了許多人的首選，但大家切記，若出國工作，若態度不好做出些NG的行為，可能會讓外國企業選用台灣人的難度提高不少。
(圖/取自日本打工度假就職專家臉書)
「日本打工度假就職專家」臉書粉絲專頁在26日就發表一篇貼文，貼文當中表示一名台籍打工者，在日本的飯店櫃檯工作一直久站，讓他的腰很酸，而且早上入房與退房的時間讓他壓力很大，日語檢定能力N2的他，甚至還抱怨在這個工作沒有辦法讓自己的日語進步，但有時候還無法與客人應對，並自認這份工作相當不適合自己，有離職的打算。
(圖/取自日本打工度假就職專家臉書)
但接洽的人員則說，櫃檯的工作本來就是這樣，並詢問打工者有沒有向雇主提離職意願時，沒想到打工者卻回覆：「一直站著腰很痛，說錯話時主管很兇，很難懂，並願意賠10天的薪水。」但更誇張的是沒跟雇主說離職就直接離開。
但接洽人員表示：「至少要跟飯店提吧？這樣很不負責任，且會影響到台灣人的形象與公司信用」，但沒想到「天真的」打工者態度強硬的認為，自己不領錢已經賠了，希望介紹工作的公司向雇主提出離職並處理，還表示，若在台灣離職不領錢，雇主也會知道。
(圖/取自網路)▲示意圖
這樣的NG行為也讓粉絲團的小編十分無奈，並表示：「明天雇主會少一個人，又加上可能沒有日本同事可以頂替，但對台灣人的印象從此變差」還說「哪個工作不累？人生誰沒有壓力？」並表示這幾年沒有責任感的打工者越來越多，而且又多了一個永遠不再聘僱台灣人的雇主。小編也希望，之後想要打工遊學的人，比起不告而別，至少也要給人一個理由以及歉意，才會讓人了解離職原因。
取自日本打工度假就職專家臉書
【101傳媒／整理報導】
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