(圖/取自楠梓幼兒園網站)
一例一休法案上路後，幼兒園的午休時間是否該算入老師的工時引發不少爭議。桃園市議員黃傅淑香昨日質詢時指出，近接獲幼兒園業者和家長陳情，提到有幼兒園老師原本認為是中午休息時段，就在教室裡陪伴小朋友，卻被勞動局檢查時，認定休息時間「有照顧事實」，視為上班超時，準備開罰。黃傅淑香認為有爭議，勞檢執行上也有瑕疵。
針對幼兒園午休情形，黃傅淑香說:「孩子說睡就能睡嗎?」其質疑，幼兒園小班學童大概也3歲，還需要老師照顧才能安然入睡，而老師們也大多願意跟孩子一起午睡，就像媽媽陪著孩子一樣，不過工時認定卻會讓老師不敢陪同學童午休，孩子也可能為此無法安心，恐難以入眠。
黃傅淑香認為，不該因工時認定，讓老師在午休時離開有孩子的空間才算休息，更何況在實務上，孩子有老師陪伴，家長較有安心感。黃傅淑香呼籲，勞檢單位執行技巧應更有彈性，不要動不動就認定幼兒園違反勞基法。
桃園市政府勞動檢查處長周賢平表示，針對幼兒園老師午休問題，過去曾有討論，因老師午休時仍屬隨時待命，要隨時注意小朋友的狀況，故不能說是休息。過去曾開罰過私立幼兒園，也認為確實是問題，為此與幼教協會溝通，建議老師採輪流照顧、休息，避免觸法。
【101傳媒／整理報導】
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