(圖/翻攝自聯合新聞網)
今日行政院召開「行政院排除產業投資障礙 解決缺工、缺才」記者會，院長賴清德就解決缺才缺工問題表示，談攬才不可能不談移民政策。政務委員林萬億則表示，未來將計畫從新南向國家各國開始，引進農業、漁業與長照人才等計畫型勞動移民。
攬才策略將鬆綁跨國企業外籍幹部調台任職及受訓，是否包含兩岸間的人才流動，賴清德回應，兩岸部分已交給大陸委員會研究。而為延攬外國人才，已通過「外國專業人才延攬及僱用法」，但外國人歸化中華民國國籍須放棄原本國籍，造成外國人才難以取得國籍。對此賴清德表示，下一階段將會針對友善移民環境進行討論，也強調提到攬才，不能不談移民問題，未來也會跟社會各界報告討論結果。
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林萬億指出，我國目前以婚姻移民與依親為主要移入人口來源，而我國對於勞工移民的政策與規定限制相對嚴格，這在國際上較少見，要讓所需人才願意留下來，台灣未來應思考移民政策。此外，針對計畫型勞動移民，主要以新南向國家開始引進，像是目前相當缺工的農業、漁業及長照。林萬億認為，可以考慮引進高中職、技專或大學的外籍學生，讓他們在台灣學習知識技術、提升語文能力跟適應台灣生活後，畢業後在台就業，給予工作簽證。如果一段時間沒有違法，且合乎人力需要，應該開放讓這些人移民或永居，放寬現行勞工移民相關規定。
林萬億舉例，我國高農職校皆有師資、設備，若開放新南向國家的學生進來學習，同時做產學合作，讓學生到個農場、漁場實習，畢業後就有農業需要的知識跟經驗。而 我國目前有1000多名中國大陸的漁工和2萬多名東南亞漁工，但他們工作一段時間就會離開，技術無法留下，相當可惜。
此外，外籍看護工在台灣工作最長可達14年，林萬億認為，既然已可在台工作這麼久，應該設法保障他們的勞動權。再加上台灣需要熟練技術勞動力以及高階人才，若這些外籍看護擁有如此好的技能，政府也投入培育成本，就該考量是否能讓他們成為台灣移民。如何讓計畫型移民，從短期工作延伸到長期，甚至於納入移民，是目前行政院研議重點，希望能以這種制度取代引進移工，達到「自己訓練自己用」，也不會產生移工的行蹤不明或配額問題。
【101傳媒／整理報導】
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