(圖/擷取自網路)
華航空服員罷工歷經31小時抗戰好不容易才告一段落，但在6月27日華航企業工會與新董座何煖軒展開首次協商後宣告「破局」，工會認為為什麼何煖軒什麼都沒搞懂就亂答應，分明就是要讓華航撕裂，因此決定在7月1日「依法請假」。就在華航一波未平一波又起的時候，長榮航空卻在敏感時機突然宣布調薪，讓不少人認為這是罷工運動所帶來的影響力。
華航無條件接受工會的8大訴求，工會也宣布7月1日正常上班，華航罷工運動才真正落幕。長榮航空昨（28日)正式發公文向內部員工公告調高海外津貼，從每小時60元調高至90元，近三千名空服員適用，預計7月1日上路。但事實上，資方真的有慰勞到員工嗎?
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從原本到台幣60元調整到台幣90元，大約美金2.7元。不過對他們來說漲幅實在不夠外站消費，聽到加薪消息，有的員工保持樂觀的態度，也有不少空姐紛紛表態臉書留言說，比華航沒調前的3元美金還要少，資方釋出加薪善意，只不過長榮調薪的時機也讓人有無限遐想，大多數人對調幅都好無感。
近日華航空服員、地勤爭取權益，以罷工方式槓上資方，最終取得資方讓步，津貼大幅提高。此次長榮正巧也選在敏感時機調高空服員的外站津貼，頗讓外界覺得與華航罷工事件有關。不過長榮澄清，這是早規畫好的事，跟華航事件無關。
