（圖／取自網路）
頂新集團旗下正義油品公司，昨晚被爆將無預警資遣員工，採取分批資遣，只留半天給員工整理物品。高雄市府勞工局接獲獲報，由勞動條件科長羅永新今天上午9點多率員了解。
頂新旗下正義油品捲入食安風暴後，從去年10月至今仍處於停工狀態。昨晚傳出無預警解雇勞工，今早勞工局派員上門了解，初步獲悉正義全台員工總計86人，其中以高雄仁武廠近70人占多數，廠方以業務緊縮為由擬在6月中旬解雇19名員工，依規定須在10天前向主關機關通報。
正義公司員工表示，昨天（18日）陸續被叫進小會議室約談，得知公司要資遣員工，被列入第1批資遣名單內感受非常不舒服，「未經過勞資協商會議就突然裁員，員工沒有發言權，這樣合法嗎？」
傳出正義擬分批資遣，到年底前全數員工將回家吃自己，恐違反大量勞工解僱法。勞工局說，依照規定一次資遣20人以上，必須於60天前通報，倘若廠方惡意以分批資遣方式規避法令，相當不可取。目前還需進一步調查了解。頂新於北、中、南各廠解雇80多名員工，將瞭解終止約僱契約過程是否合法，雇主若有刻意資遣行為將法辦。
高雄市勞工局科長羅永新上午9點40分進入頂級國際集團正義公司，瞭解員工遭資遣情形。羅永新表示，這波資遣人數為19人，預定今年六月中旬中止勞動契約，勞工局這次聯合訪視，將就職工福利、退休金、資遣費及廠方有無依相關法令，執行資遣作業等重點，予以釐清，同時了解正義是否刻意規避大量解雇法規定，技術性縮短通報作業時間。
員工說，同意書與資遣告知書被要求馬上簽名，沒有考慮時間，這樣合理嗎？另外，簽名後，只留半天時間整理私人物品，這樣合情嗎？而「集團董事長魏應充在羈押期間，說為了照顧員工生計，法官才同意交保，這樣有照顧到員工生計嗎？」
【一零一傳媒／整理報導】
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