(圖/取自網路)
《勞基法》「週休二日」修法草案仍在進行中，法案已送立院審議，拚下個月三讀，若法案於下月通過，今年勞工還有2天國定假日可放，但勞工、教師、公務員等不一致的放假規定，讓很多人擔心接下來10月25日台灣光復節及10月31日先總統蔣公誕辰紀念日會不會泡湯？對此，勞動部表示，這2天現階段還是《勞基法》規定的休假日。
勞基法修正案，月初在立法院強渡關山，三讀通過前，今年還剩2天假，勞動部發聲明表示，「10月25日、10月31日現階段尚為《勞動基準法》所定之休假日，雇主應依法給假給薪。」勞工確定放得到，但公務員卻照常上班，導致休假亂成一團，教育部祭出「差勤管理標準」，學校教師都得到班上課，學校其他員工及幼兒園教保人員，則統一休假，不過仍可以選擇加班領雙薪、或補休。
勞基法修正案爭議多，現在出現教師上班、勞工休假的亂象，教育部也提出「家庭照顧假」來解套，若教師子女就讀的幼兒園在國定假日停課、家長需親自照顧，可依性別工作平等法及教師請假規則規定，申請家庭照顧假。而學校警衛休假，學校則可結合教職員、工友、替代役男、家長團體及社區志工，協助校園門禁管制、校內安全巡查、課間巡堂及學生通學安全維護任務及校安處理等。勞動部也提醒，雇主若違反相關規定，勞工可檢具事證，就近向當地勞工行政主管機關或撥打「1955專線」申訴，以維護自身權益。
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【101傳媒／整理報導】
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