LINE在台灣公司的未來之星暑期實習計畫已經來到第四屆,每年都吸引許多學生關注,今年釋出的職缺較以往多,但報名者多的情況下,競爭恐怕也跟以往一樣激烈。
(圖/翻自網路)
LINE台灣行銷團隊負責人楊文菁表示,去年吸引3,000多封履歷,錄取率僅0.3%,今年雖是號稱實習生職缺數量最多,但預估錄取率也不高,競爭者要多發揮創意巧思,爭取評審青睞。
「LINE FRESH 2017未來之星暑期實習計畫」今年有11個部門,總計13個職缺,包括禮品小舖、@生活圈、公關等部門,還新增五個新部門,包括LINETODAY、LINE貼圖、LINE設計、EC(電商)平台、LINE PAY等部門。
楊文菁指出,實習生也是公司重視的人才,實習期間比照正職員工給薪,表現好的實習生將來可望成為正式員工,由於重視實務,每年競爭激烈,而且她說,公司制度是只要實習生進入公司,就會有「一對一Mentor」專屬導師制度讓實習生參與各項計畫,會參加會議、簡報、客戶會面等,如同實際進入職場。
(圖/翻自網路)
在實習結束後,表現受到認可的實習生有望能成為正式成員,在實習期間提出的計畫也有機會能真的放上銷售平台販賣,加上LINE在台灣十分盛行,因此吸引很多年輕人應徵實習生,但要想成功面試上,恐怕得讓評審看出個人創造力和特色。
台灣新創業者,在人工智慧(Artificial Intelligence,AI)與跨螢技術有優秀成績的沛星互動科技也宣布,要與台灣大專院校合作,鼓勵學生跨入國際,提供高額獎金幫助學生。
資訊來源:LINE徵實習生 找未來之星
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