（圖／取自網路）
景氣冷颼颼，去年國營事業獎金動輒領2.69個月至4.4個月再度引發關注！近日國營事業的年終獎金出爐了，台電、台糖和台灣自來水公司員工，考成獎金和績效獎金最多可以領到4.4個月，中油因為大虧，領的較少，但年終最高也有3個月，不過大環境不景氣下，國營事業卻能領高額年終，讓民眾怎麼看都覺得很不公平。經濟部次長楊偉甫表示，核發績效、考成獎金都有依據，會考量政策性負擔及實際經營績效。
夏天好熱，冷氣不敢開，就怕電費高，這也進而使得台電年終獎金備受關注。由於台電先前歷經2次電價調漲，好不容易轉虧為盈，加上今年10月電價受到公保年金提存71.44億元，採一次認列，因此電價降幅僅2.33%，對照台電去年績效及考成獎金合計可領到最高4.4個月，加上近期景氣不振，造成民眾相對剝奪感又更強。受訪者感歎，「國營事業他們自己訂的，自己肥自己，沒有辦法。」、「我看不公平，經濟這麼差還這樣，感覺不太好吧。」
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國營事業年終怎麼算出來的？分成考成和績效，台電今年考成2個月，績效2.4月，最高就能領4.4個月，換算下來平均每人約30萬元；而台糖考成和績效也一樣，大約能領29萬元；台水員工最多也能領4.4個月；中油雖然少一點，最高也能領3個月，也有18萬元。
雖然考成獎金是看業務經營，績效獎金看的是營業績效，中油員工領的較少。然而，當前景氣欠佳，國營事業仍領相對高額獎金，難免引發議論，至於是否有計畫檢討獎金發放標準，楊偉甫指出，從民間角度來看，現行國營事業績效及考成獎金評定原則是否與一般民營企業實際現況有落差，他認為確實是可以探討的議題。
