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薪水低工時長，幼保員工月薪低於大學生。根據調查，幼保科系學生畢業後進入職場，若從事教保工作平均工作薪資僅2萬1千元至2萬4千元，薪水遠低於大學畢業生起薪2萬7千元。全國教保產業工會今日痛批，教保環境數十年如一日血汗，高工低薪水，將面臨嚴重人才荒。
全國教保產業工會上午與民進黨立委李麗芬、時代力量立委高潞·以用開記者會，工會理事長簡瑞連說，即將迎來六月畢業季，每年有4千多名幼保科系畢業生將要投入職場，但教保業還是嚴重缺人，主要原因是薪水太低、工時太長。根據今年最新調查，教保員年資平均9到10年，然而月薪只有2萬1千元到2萬4千元，比一般大學畢業生薪水還低，平均工時雖只有9小時，但中午無法休息，還要處理許多行政事務，為人才缺乏的主因。簡瑞連說，近年來不肖業者以營利取向，違法超收幼兒，導致教保人員壓力太大情緒失控而發生虐童事件，但社會大眾卻只會責怪幼保人員，看不到幼保人員背後的辛苦與高工時，難怪優秀幼保人員不願久任，造成惡性循環，造成現今人才缺乏之局面。
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工會理事長簡瑞連呼籲，要提高台灣生育率，政府應提高公共托育經費的編列，擴增公共化嬰幼兒托育服務，不應加碼無效益的津貼補助。簡說，更要擴大全國托育機構的勞動檢查，將基層教保人員勞動教育列為在職必修研習，政府年金改革可多考量教保勞工處境，建立完善的老年「基礎年金」方案。
