(圖/翻攝自網路)
面對一例一休實施逾半年，有關排班制勞工權益的新制「花花班條款」，傳出將擬定延後至2019年執行。勞動部對此作出回應，澄清該條款將交由行政院訂定施行日期。由於各行各業型態皆有異，人力配置與缺口都不盡相同。勞動部將會蒐集有關部會意見，並提供給行政院參考。
根據「花花班條款」規範，輪班制勞工兩班間至少應有連續11小時休息。但一例一休頒布至今，卻仍未真正落實，導致勞工反彈不滿。勞動部目前已經行文行政院，建請2019才讓該規範上路，而決定權則仍於行政院。
勞動部指稱，為保障輪班勞工權益，避免不當輪班損及勞工健康。新制修正《勞動基準法》第34條，明確規定輪班制勞工更換班次期間，必須間隔11小時的休息時間。基於考量雇主需適度緩衝期，並調整工時與人力配置。
《勞動基準法》周休二日新制剛施行不久，勞動部認為個行業仍需時間緩衝，輪班制勞工休息間隔時間仍有待討論。該施行日期將交由行政院頒訂，部內後續將廣泛蒐集相關部會意見，並提供行政院作為參考。
【101傳媒／整理報導】
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