(圖/取自網路)
全球出生率逐年下滑，幼兒的教育也日漸轉為私有化，為因應此狀態的改變，全國教師總工會21日招開記者會，呼籲台灣跟上世界趨勢，要求官員因一同關注幼教人員的工作尊嚴，使幼教工作環境品質獲得提升！
全教總理事長張旭政提到，國際勞工組織（ILO）與國際教育組織（EI）建立「提昇幼教人員工作尊嚴政策指南」，透過印製手冊及分發給世界各國政府及工會組織，呼籲重視幼教人員的工作環境，並提升工作條件。為向世界看齊，張旭政期望台灣官員能比照國際組織的作為，一同攜手建立幼教師、教保員等教保人員的工作尊嚴。
全教總表示，現今台灣的幼教保人員，不論任職於公立、私立，都有許多需要改善之處，他們列出以下幾點，供官員參考，並希望能獲得應有的改善。
一、雖目前台灣私幼教師教保員及公幼教保員都包括在勞基法裏頭，但實際上卻鮮少能真正為幼教人員發聲的與代表向雇主協商工會，而加入工會的教保人員也只佔了極少數。
二、幼兒園時常傳出違規事件，其中的原因在於家長與園所的溝通與參與明顯不足，兩者應建立良好互動方式，才能對幼兒園的經營形成輿論監督，使得在建立機制時能獲得制衡，達到去蕪存菁的目標。
三、幼兒教育在台灣的教育中並不受到重視，經費佔教育總預算偏低，而在全台幼稚園中公私校的比例為3:7，但私立的學費卻明顯高出公立許多，為了降低家長負擔，政府將經費投入於大量學費補助，但雖成功減緩家長負擔，但也造成排擠其他幼教經費的問題。
(圖/取自網路)
四、從台灣現況看來，教保人員的勞動契約流於型式，甚至有園所沒與教保人員訂勞動契約的情形發生，也進而造成政府對於教保人員之工作條件無法有效的掌控，或者進行提升。
五、幼兒園的雇主或主管機關多半以加強幼保人員素質為由，加強進修課程，且多半用於假日進行，但卻沒有建立合理的教保人員專業進修條件。
全教總表示，將在23日於高雄國際會議中心舉行「幼教工作尊嚴指南國際研討會」，期望官員重視教保人員的工作尊嚴。全教總幼教委員會副主委顏嘉辰在21日的記者會上說明，勞動部是教保人員的主管機關，建立其勞動條件，但事實上工作條件卻是由教育部所訂，呼籲若要讓幼保人員在台灣的工作條件有更好的提升，勞動部及教育部須一同攜手合作，改善目前公幼班級人數過高，私幼教保人員低薪過勞的問題。
