為了要鼓勵企業加薪帶動良性循環，同時也解決目前嚴重的低薪問題，8日立法院財委會通過，請金管會督導證交所及櫃買中心，在半年內公布上市櫃公司的平均薪資水準或平均福利前五十名，希望可以就此解決低薪問題。
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立委曾銘宗8日受質詢表示，2000年至2013年間，全球各地實質薪資指數，多半國家都呈現上漲趨勢，但我國卻呈現下滑，但薪資條件上不具競爭力，才會造成人才外流，更直言低薪已成為台灣社會的惡夢。同時也提到，我國企業資本及營業盈餘不斷提升，但受雇人員報酬的GDP卻逐年降低，表示老闆愈來愈少分享盈餘給員工。
對此，曾銘宗表示，上市櫃公司的福利費用都已列在財報中，是公開資訊也是最有能力調薪的企業，因此提案要求金管會公布上市櫃公司的員工平均薪資福利，以鼓勵企業加薪。金管會主委李瑞倉表示，去年上市櫃企業的含薪資、勞健保及退休金等員工福利，比前年增加545億元，年增3.9%。
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對此，金管會官員表示，企業財報中的薪資福利費用，包含薪資、勞健保、獎金、退休金、認股權證等，也包括董監酬勞，若以此來計算平均福利，恐會失準。又加上產業別差義大，勞力密集型企業員工人數多，聘用不少未計入正式員工數的外勞，恐也會產生爭議。
