(圖/翻攝自網路)
關於昨(13)日媒體報導，絲織公會理事長表示《勞動基準法》修法後所推動的一例一休，造成外籍勞工行蹤不明人數快速增加。勞動部勞動力發展署表示，外籍勞工行蹤不明原因眾多，尚難歸因於特定或單一因素，且經統計106年1月至4月行蹤不明發生率與前二年同期相比，呈現下降趨勢，未有外籍勞工行蹤不明人數快速增加的情形。
依據統計資料顯示，104年1月至4月當期外籍勞工行蹤不明比率為1.31%，105年同期為1.27%，106年同期則為1.05%。絲織公會理事長表示勞工休假新制（一例一休）推動後，造成外籍勞工行蹤不明人數快速增加，顯非事實。
發展署表示，為改善外籍勞工發生行蹤不明情況，現行已從預防面、查處面、裁罰面與政策面採行各項措施，包括設置機場關懷服務站、辦理家庭類雇主聘前講習、設置1955諮詢申訴專線、推動直接聘僱、加強仲介公司管理、修正刪除《就業服務法》第52條外籍勞工於聘僱許可屆滿應出國1日規定等，並且和內政部移民署、警政署、行政院海岸巡防署、國防部憲兵指揮部、法務部調查局等國安團隊，透過跨部會通力合作，積極加強查緝行蹤不明外籍勞工。
雇主如果非法聘僱、容留行蹤不明外國人，顯已涉違反《就業服務法》第44條與第57條第1款規定，依法將課處新臺幣15萬元以上，75萬元以下罰鍰。5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。發展署呼籲，民眾切勿非法僱用行蹤不明外國人，以免遭受處罰，得不償失。
公告時間：2017-06-14
文章來源：https://www.wda.gov.tw/home.jsp?pageno=201111160008&acttype=view&dataserno=201706140002
