（圖／取自網路）
到底怎麼算才正確？明年法定工時因《勞動基準法》修正後，將從過去的雙周84小時縮短為每週40小時，形同周休二日。工時修改同時，勞動部也將原本勞工的國定假日由19天砍為12天，引發外界質疑是變相減假。勞動部聽聞解釋，勞工的國定假日雖然配合修法減少7天，但週休二日休假增加13天，因此依照全年放假總日數來看，是「增加6天」，並非外界所說的變相減假。
立法院院會今年5月三讀修正通過勞動基準法部分條文，明定每週工時不得超過40小時，確立週休二日法源，明年1月1日實施。勞動部8月因應工時調整，預告修正勞基法施行細則，勞工國定假日由現行19天減為12天，比公務員多放了1天勞動節，一年可休約116天。
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立委吳育仁質疑，立法院推動40工時修法，讓全體勞工都週休二日。但最近在地方卻聽到勞工提問，為什麼政府一邊修法縮短勞工工時，一邊卻又縮短勞工假日，讓「國定假日少7天」？
勞動部勞動條件及就業平等司長謝蒨蒨對此回應，全面周休二日後，勞工是全年增加13天假，當初公務人員實施周休二日，也是配合修正減少7天國定假日。所以，實際上勞工是全年增加6天假，並沒有減少。謝蒨蒨強調，像是意義重大的51勞動節，不管怎麼減少國定假日，勞動部也堅持保留；因此，勞工永遠都會比公務人員，多一天勞動節的假，未來也會多向勞工說明。
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