（圖／取自網路）
努力打拼的勞工們注意了，退休金請領將有新變革！行政院會昨天通過「勞工退休金條例」修正草案，未來勞退新制年資滿15年勞工，退休金可以自由選擇「一次領」或「月領」。勞動部表示，修法可讓勞工更彈性運用退休金，並建議若無急用者，因每年還有收益分配，按月領會比一次領總額較多。
勞退新制2008年開辦，依現行規定，勞工年資滿十五年退休後只能月領退休金。但近年來不少勞工向勞動部陳情，只能領月退休金不符合實際所需情形，尤其多數人除雇主法定提撥百分之6外，未再「加碼」自提勞退金，因此希望退休金總額不高的能一次領出，方便購買商業年金、儲蓄保險等運用。
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勞動部次長陳益民表示，考量民眾有彈性運用需求，加上現行勞保年金已可保障勞工退休後基本生活，因此修法開放年資滿十五年勞工可自由選擇「一次領」或「月領」。不過，一旦決定請領模式，就不得再更改。
為保障勞工領退休金權益，以及避免企業惡性倒閉，積欠勞工退休金、資遣費，發生類似關廠工人、華隆案的事件，草案也增訂，雇主未依法繳納的退休金、滯納金，清償排序將優先於普通債權；且雇主申請公司重整、破產、債務清理時，債務免責範圍不包括勞退新制勞工退休金，避免企業以經營不善為由，回避應繳納的勞工退休金。此外，限期未改善者，勞動部還可公布企業名稱、雇主姓名。
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