(圖/取自網路)
勞動部今公布最新無薪假統計，11月底實施無薪假人數達5437人，較11月中增加145人、2.8%，創下44個月以來新高；實施無薪假企業也較11月中增加5家，達50家，家數也是近3年來新高。
無薪假通報每半個月統計一次，2009年曾創下903家、近24萬人的紀錄，隨後直線下降、一度歸零，上次超過5000人是2012年3月有61家、5804人，2014年2月底後每次統計都不超過千人，今年3月底甚至僅193人，但7月起又快速成長，9月底破千，達26家、1233人；11月中45家、5292人，11月底再刷新紀錄。
(圖/取自網路)
勞動部表示，接獲企業通報即將實施無薪休假，縣市主管機關會立即訪視，了解困境，提供必要協助，勞動部也有200億元就業安定基金，會主動聯繫事業單位，輔導無薪休假或失業勞工接受「充電再出發訓練計畫｣。充電再出發訓練計畫，係指企業若實施無薪假達每兩周16小時，就向各地勞動力發展署分署提出申請，政府會補助企業幫無薪假員工辦訓，參訓期間，勞工可依規定申領每小時120元的訓練津貼，每月最高可領1萬2千元。
另外，勞動部勞動條件司副司長黃維12月1日強調，「雇主若沒有得到勞工同意，就片面宣布無薪假而減少勞工工資，可處新台幣2萬元到30萬元罰鍰，縣市政府還可按違反人數及情形加重處罰」。他指出，針對這些實施無薪假的廠家，地方主管機關都會第一線前往了解處理，確認是否確實由勞資雙方協議因景氣因素影響而實施且有無達成協議，若無協議則不可實施。
【一零一傳媒／整理報導】
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