2017 IMD世界人才報告:台人才外流嚴重

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2017-11-22

2017 IMD世界人才報告:台人才外流嚴重

(IMD發表的2017世界人才報告指出,台灣人才外流情況嚴重。圖取自網路)

 

瑞士洛桑管理學院(IMD)近日發布2017年世界人才報告,在63個評比國家中,台灣位居第23名,在亞洲地區則提升至第3名,僅次於香港及新加坡,但人才只出不進,在外流指標中退步2名,顯示台灣人才外流情況嚴重;專家指出,人才外流又無外籍人才進入,可能導致台灣企業競爭力下降。

 

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(瑞士洛桑管理學院發表2017年IMD世界人才報告(IMD World Talent Report 2017)。圖翻攝自IMD官網)

 

瑞士洛桑管理學院發表的2017年IMD世界人才報告(IMD World Talent Report 2017),由「世界競爭力報告」的300多項指標中,挑選有關教育、勞動市場等約30項指標,再彙整為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」3大類,評估全球63個國家或地區在競才方面的表現。

 

今年評比全球前5名為瑞士、丹麥、比利時、奧地利及芬蘭,美國僅排名16,台灣排名則為第23,領先全球第28的馬來西亞及全球第31的日本。

 

報告顯示,台灣企業仍然算是重視員工訓練,且個人所得稅率有優勢,但在公共教育支出占GDP比例相對弱勢。

 

報告指出,台灣在吸引及留住人才方面就有待改善,尤其人力外流非常嚴重退步至47名,而攬才與留才在企業界也非優先策略,關注度太低僅排在第44。

 

且儘管科學教育良好,外籍大專以上學生移入等教育指標表現不錯,但語言人才及勞動成長力也仍有欠缺,令人才準備度整體表現並未特別亮眼。

 

據《中央社》,IMD世界競爭力中心資深經濟學家卡巴勒 (Jose Caballer)指出,雖然短期之內沒有太大問題,但長期來看仍有憂慮之處,特別是當人才外流但又無法吸引外籍人才進入,會令台灣企業逐漸喪失競爭力,尤其台灣服務業與經理人薪酬評比偏低。

 

 

 

【101傳媒/整理報導】

 

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